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Spielregeln für Beruf und Karriere - Heiko Mell (Literatur)

verfasst von Martin Vogel Homepage E-Mail, Dortmund / Bochum, 06.05.2006, 10:46 Uhr

Es wird bei Personalchefs immer mehr zur Gewohnheit, mal eben schnell ein wenig zu googeln, wenn man Bewerbermappen durchsieht. Wenn sich da auf den ersten Blick schon ein Persönlichkeitsprofil abzeichnet, das die charakterliche Eignung für den jeweiligen Beruf zweifelhaft erscheinen lässt, ist das kein Pluspunkt für die Bewerberin oder den Bewerber.

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Dipl.-Ing. Martin Vogel
Leiter des Bauforums

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